La verità che le agenzie non scrivono negli annunci
Gli annunci di lavoro delle agenzie di marketing raccontano tutti la stessa storia: "ambiente dinamico, team giovane, possibilità di crescita, progetti sfidanti". Traduzione possibile: ritmi frenetici, team sottodimensionato, crescita non strutturata, deadline impossibili. Ma anche traduzione alternativa: impari tantissimo, lavori su 20 settori diversi, cresci più veloce che in qualsiasi azienda, e dopo 3 anni sei il candidato che tutti vogliono. La realtà dell'agenzia è entrambe le cose — e capire quale delle due pesa di più per voi è la decisione di carriera più importante nei vostri primi anni.
Gli stipendi reali a Milano nel 2026
Stage/Junior (0-1 anno): 600-1.000 euro/mese (stage), 22.000-26.000 euro RAL (primo contratto). A Milano, con questi numeri, vivete in condivisione e contate gli aperitivi. Non è giusto — ma è il mercato.
Mid (2-4 anni): 28.000-35.000 euro RAL. Se avete competenze specifiche (ads, SEO tecnico, data analysis), la forchetta sale a 32.000-40.000. A questo livello potete permettervi un monolocale a Milano (se non è in centro).
Senior (5-8 anni): 35.000-50.000 euro RAL. Account director, head of digital, team lead. Lo stipendio inizia a essere competitivo con il corporate — ma le ore di lavoro sono spesso di più.
Il confronto con il corporate: a parità di anni, l'agenzia paga il 15-25% in meno del marketing in-house in una media-grande azienda. Il gap si chiude (e a volte si inverte) ai livelli senior nelle agenzie grandi. Ma se contate l'ora, l'agenzia paga quasi sempre meno — perché le ore sono di più.
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